产品经理            （发布时间：2011年6月18日）

 

职责

1、 对信息化情况及其需求进行收集、整理、分析；撰写清晰明确的产品需求文档。

2、 根据分析结果对现有软件进行合理的产品调整，并在软件易用性及适用性上进行改进。

3、 完成软件产品调整的方案，功能设计，流程设计（市场需求、竞争对手分析、产品定位、需求分解、功能规划、产品流程架构、产品形式设计等）。

4、负责软件的日常数据运营和监控，根据数据分析提出优化整改方案。

5、负责产品与其它相关软件之间的接口分析与设计。

要求

1、 一年以上产品规划、用户需求分析经验；

2、 善于运用数据分析产品的优劣，并根据数据进行下一步规划；

3、 具有C/S软件系统设计或数据库经验优先；

邮箱 hr0#dowellsoft.com（请将#改为@）

 

C++流媒体高级软件工程师             （发布时间：2011年6月18日）

 

职责： 

1、H264码流分析及算法优化； 

2、高性能流媒体服务器性能优化； 

要求：

1、熟练掌握h.264编码标准 ；

2、熟悉HTTP,RTSP,RTMP等流媒体传输协议； 

3、熟悉flv、f4v、mp4等流媒体封装格式； 

4、有服务器性能优化研发经验者优先 ；

5、英文水平良好，可以检索和阅读相关论文和专利文献；

6、很强的分析问题和解决问题的能力，攻关疑难问题的强烈兴趣；

7、良好的团队合作精神，优秀的沟通能力 ；

8、计算机科学等相关专业硕士以上学历，2年以上（包括博士期间研究经历）。

邮箱 hr0#dowellsoft.com（请将#改为@）

 

 

测试工程师（实习）                （发布时间：2011年6月18日）

 

职责：

1 编写测试用例，测试文档编写；

2 流媒体软件测试；

3 产品测试、发布；

4 测试方法研究、测试工具制作。

要求：

1计算机等相关专业

2 对软件测试有浓厚兴趣

3 良好的沟通能力和团队合作精神；

4 踏实、积极、个性细心、追求完美

5 每周需要坐班不少于3天

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高级销售经理                        （发布时间：2011年6月18日）

 

职责

    1、 负责所辖区域渠道的开拓，维护，管理工作。

    2、 负责完成所辖区域销售任务的达成。

    3、 负责渠道销售团队的建设，管理。

    4、 协调各渠道经销商的关系，为渠道经销商提供必要的支持。

    5、 协助上级领导制定区域市场渠道建设规划，收集竞争对手信息，协助上级领导制定渠道管理政策。

要求

    1、 全日制正规本科以上学历，计算机或电子类专业优先考虑，软件类产品3年以上销售工作经验。

    2、 能够统筹管理产品的市场研究、产品规划、产品开发、产品上市、产品生命周期管理等过程。

    3、 具备较强的市场洞察力，沟通能力，判断能力，学习能力和良好的团队协作精神。

    4、 能承受一定的工作压力，具备较强的业务谈判及渠道开拓能力。

    5、 本岗位限男性，年龄在25-38岁之间，能够适应出差。

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渠道经理                                   （发布时间：2011年6月18日）

 

职责

    1、 销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

    2、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

    3、 根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标。

    4、 建立渠道销售流程和运作规范。

    5、 开发管理新的渠道合作者。

    6、 组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

要求

    1、 本科及以上学历，市场营销等相关专业。

    2、 3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先。

    3、 有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀。

    4、 具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。

    5、 能承担较大压力。

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培训师                                  （发布时间：2011年6月18日）

 

职责

     1、 制定公司培训工作规范、流程和培训方案。

   2、 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划。

     3、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。

     4、 讲授培训课程，解答疑难问题等。

     5、 撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

     6、 跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

要求

     1、 本科以上学历。

     2、 两年以上本行业培训授课经验。

     3、 熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力。

     4、 富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。

     5、 熟练使用办公软件，可制作课件。

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